Info-Schreiben TMBJS/Wenk

Seit Frühjahr 2023 ist der BLV mit den anderen Interessenvertretungen der Lehrer und Lehrerinnen an den allgemeinbildenden Schulen mit dem TMBJS im Gespräch, um den derzeitigen Lehrermangel abzumildern. Konkret geht es dabei um folgende Forderungen:

• Einführung einer „Bindungsprämie“ mit dem Ziel, Lehrer und Lehrerinnen bis zum  Erreichen des Regelpensionseintrittsalters im Schuldienst zu halten.
• Bezahlung von Mehrarbeit ab der ersten Unterrichtsstunde
• Neuregelung der Altersabminderung
• Vorverlagerung von Pflichtstunden aus kommenden Schuljahren –Führung eines Ansparkontos

Diese Gespräche wurden nun am 19.07.2024 beendet. Die endgültigen Antworten aus dem TMBJS sind in unseren Mitgliederinformationen unter „Stand der Umsetzung der Zielvereinbarung Mehrarbeit und Arbeitszeitkonto vom 25.09.2023“ nachzulesen.